Фото без опису

Компенсація фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю надається відповідно до постанови КМУ від 22.08.2023 № 893.

Право на компенсацію

Право на компенсацію має роботодавець, який починаючи з 29.08.2023 працевлаштував особу з інвалідністю I або II групи та облаштував відповідне робоче місце.

Облаштування робочого місця - комплекс заходів та засобів, вжитих роботодавцем для адаптації та розумного пристосування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю.

Допоміжні засоби:

 меблі та фурнітура для робочих місць;

 машини для виробництва і оброблення комерційних товарів;

 вироби для випробувань і моніторингу на робочих місцях;

 допоміжні засоби для захисту здоров’я і безпеки на робочих місцях;

 поручні та бруси;

 допоміжні засоби для відтворення звуку;

 допоміжні засоби для малювання і письма;

 комп’ютери і термінали, програмне забезпечення та багато іншого.

Повний перелік допоміжних засобів можна дізнатися за посиланням.

Строки звернення до центру зайнятості

Для отримання компенсації роботодавець протягом 90 календарних днів з дня працевлаштування особи з інвалідністю подає центру зайнятості за місцем провадження його господарської діяльності:

 заяву;

 копію наказу (розпорядження) про прийняття на роботу;

 копію документа, що підтверджує придбання допоміжного засобу (договір, рахунок-фактура (рахунок, квитанція, накладна);

 відомості про господарську діяльність (під час воєнного стану не подається).

Способи подачі:

- у паперовій формі - особисто до ЦЗ;

- в електронній формі - шляхом надсилання заяви з накладенням електронного підпису на офіційну адресу електронної пошти ЦЗ.

Рішення про надання або відмову в наданні компенсації приймається регіональним центром зайнятості протягом 10 робочих днів з дня подання документів.

Граничний розмір компенсації в 2023 році складає

100 500 грн. для осіб з інвалідністю I групи;

67 000 грн. для осіб з інвалідністю II групи.

Компенсація виплачується роботодавцю протягом 5 робочих днів з дня прийняття рішення про надання компенсації на його банківський рахунок у форматі IBAN.

Компенсація не надається у разі:

 наявності заборгованості: зі сплати єдиного внеску; із виплати заробітної плати; зі сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.

 визнання в установленому порядку банкрутом або стосовно нього порушено справу про банкрутство;

 застосування спеціальних економічних та інших обмежувальних заходів (санкцій);

 провадження господарської діяльності на тимчасово окупованих територіях України або територіях активних бойових дій.

Важливо

- у разі працевлаштування особи, за яку така компенсація вже була виплачена, компенсація не здійснюється;

- у разі, якщо особа з інвалідністю протягом 180 календарних днів, що передують дню її працевлаштування перебувала трудових відносинах з роботодавцем, який подав заяву, компенсація не здійснюється;

- у разі, якщо особа з інвалідністю протягом 180 календарних днів до 29.08.2023, перебувала у трудових відносинах з роботодавцем, який подав заяву, компенсація не здійснюється.

Фото без опису

За інформацією Донецької обласної служби зайнятості